施策提案管理

提案ノウハウ詳細(5)

未対応
鈴木伸二 / サブチーフ / 前原
有給休暇について、体調不良などで急遽欠勤した場合、病院に行った証明が有れば有給扱いにして欲しいです。病院に行った証明が無ければその場合欠勤扱いにする。無いとは思いますが、サボりを防止するためです。 吉村チーフが現在体調不良で休まれたり、早退をされてます。給料の面で、皆勤手当が無くなるので、キツくても休みたくない。とおっしゃられていました。私も同じようなことが過去にありました。 自己管理と言われたらそれまでなのですが、ゆっくり体調を治すことも、より良い仕事をするうえで大切なことだと思います。 ご検討、宜しくお願いいたします。
2020-12-31 20:07:49